人力資源
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人才理念
通過具有凝聚力的企業文化激發全體員工的熱情，統一企業成員的意念和欲望，齊心協力的為實現企業戰略目標和個人發展目標而共同努力。
借助知識管理手段，通過新員工培訓、在職培訓、自我培訓等多種方式，進行人力資源開發，實現員工的自我發展。員工是行業精英，我們為員工提供和諧的工作環境，廣闊的發展平臺、有競爭力的薪酬和完善的福利政策，通過職業生涯規劃，在天明的大家庭中，實現共同的發展。
隨著企業高速成長，我們為員工個人發展構建了廣闊平臺，讓員工能觸及行業領先技術，賦予極具挑戰性的創業性角色；我們保證每一位付出努力又具備才干的員工，得到公正的發展機會，在目標管理、績效考核的基礎上，引入競爭機制，促進人才脫穎而出，委以重任。
優秀的人才是公司發展的動力。借助人力資源資本化形式，我們使人才價值得以體現和補償。保持人力資本的持續增值，也是我們最為關注的企業經營行為。
作為一家創新型企業，我們把知識的載體、創新的動力----人才，視為公司最寶貴的財富，讓每一位員工都受到尊重；我們信賴每一位員工，通過無障礙溝通，相互交換意見，鼓勵員工參與，秉承以誠為本、以信取人、追求卓越、爭創一流的經營理念，營造寬松、友善、誠信的人文環境。
天明人是天明的建造者、擁有者、受益者，天明因為天明人而精彩，天明人因為天明而自豪。
